General employer action plan

一般事業主行動計画

General employer action plan

一般事業主行動計画

次世代育成支援対策の行動計画(第3回)

 

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間:平成28年7月1日 ~ 平成31年6月30日までの3年間

2.内容:

  【目標1】:男性社員の育児休業取得の推進
   <対策>
    ・平成28年8月 ~  男性社員も育児休業取得ができることを周知するため、

               管理職に対する理解や意識改革を促す研修の実施
    ・平成28年8月 ~  育児休業取得を希望する男性社員への講習会の実施

 

  【目標2】:小学校入学前までの子を持つ社員への短時間勤務制度を導入
   <対策>
    ・平成28年8月 ~  社員のニーズ把握、制度の検討を開始
    ・平成29年1月 ~  規程の改定
    ・平成29年1月 ~  社内掲示板への掲載による社員への短時間勤務制度の周知

 

  【目標3】:行動計画(第3回)達成に向けての規程類の整備の実施
   <対策>
    ・平成28年8月 ~  育児休業取得状況の把握や残業状況の把握
    ・平成29年1月 ~  社内規程の見直しの検討
    ・平成29年8月 ~  行動計画達成に向けて関連する社内規程の改定実施